domingo, 26 de diciembre de 2010

Otro atropello a la democracia sindical - Comunicado de ATE Alte. Brown y Pte. Perón

El viejo truco de cortar y pegar (seccionales y padrones)


ATE Provincia Buenos Aires busca debilitar a la oposición con nuevas maniobras burocráticas. Lo hace sin consultar a los afiliados y a fin año, cuando quedan pocos compañeros en los lugares de trabajo.

En la última reunión del Consejo Directivo Provincial, se ha informado la decisión de dividir la seccional Almirante Brown-Presidente Perón, juntando este último partido con el de San Vicente. Esta clase de comportamiento no es nueva, ya en el 2005 en una decisión autoritaria y antidemocrática pretendieron a mitad de mandato dividir la seccional Gran buenos Aires Sur y con la movilización impedimos que se consumara la división.

En las últimas elecciones de la CTA , ha quedado severamente cuestionada la legitimidad de una central con dos listas autoproclamadas ganadoras, de quienes han construido su referencia diferenciándose de los métodos de la CGT. Con esta medida se profundizarían las prácticas burocráticas, donde cada vez importa menos las opinión de los afiliados y solo interesa imponer sus puntos de vista.

Quienes hoy deciden la división, tienen la responsabilidad de haberse negado a impulsar planes de lucha consecuentes, con ámbitos democráticos para decidir, con medidas progresivas que vallan generando fuerza por abajo y así obligar al gobierno. Los resultados de esa negativa están a la vista, con sueldos estatales de miseria, una enorme precarización y tercerización laboral en el estado, y muchos etc….

Desde esta seccional intentamos un camino diferente. Y en estos últimos años, aun con limitaciones, hemos sido parte de importantes luchas y triunfos porque impulsamos una profunda democracia sindical, la participación masiva en las decisiones y en la lucha. Desde el año 2005 como seccional Gran Bs. As. Sur aprobamos un fondo de Huelga el cual en la actualidad goza de toda vigencia, y es un resguardo para la lucha de los cumpas de los 2 distritos.

Desde Guernica, aportamos nuestro granito de arena en 2007 parando por los 4 compañeros del Centro de Menores de Lomas que se encontraban en disponibilidad, y recientemente acompañamos la lucha por la reincorporación de las tercerizadas del Hosp. Estevez. En ambos casos nos alegramos del triunfo.

Cuando hace dos años el gobierno pretendía despedir masivamente a los compañeros “Reco”, desde nuestra seccional junto a los compañeros de Lomas de Zamora, nos movilizamos a la Torre 1 en La Plata , e impedimos que se consumara esa política de Scioli. Luego, esta conquista se haría extensiva a toda la provincia. El año pasado luego de años, se logró en Guernica que la toma de cargos para comedores de verano fuera por acto público. Este año logramos con la movilización que se cubra las vacantes por los cargos que dejaban los compañeros que se jubilaban. A esto se sumo los cargos que se otorgaron en el mes de diciembre para cubrir vacantes por pases de distrito o fallecimiento.

Esta política intenta ser atacada por el Consejo Directivo Provincial con una nueva maniobra burocrática: separar el distrito y juntarlo en una nueva seccional con San Vicente. Es el viejo truco burocrático de cortar padrones y seccionales para imponer con la prepotencia del aparato lo que no se puede disputar con construcción.

Lo hacen por resolución de fin de año, cuando prácticamente no quedan compañeros en las escuelas y en otros lugares como los hospitales están saliendo de vacaciones.

Por estos motivos, desde la Comisión Administrativa de la Seccional Alte.Brown -Pte.Peron y el cuerpo de delegados de Guernica, rechazamos esta división. y convocamos el día 29 de diciembre a las 10Hs a una asamblea general de afiliados, en la delegación de Guernica, para que los afiliados puedan expresar su voluntad, comprometiéndonos a respetar y hacer respetar las decisiones que tomen en forma democrática . Hemos invitado a los miembros de la Conducción Provincial para que expliquen públicamente los motivos para la división decretada y escuchen la opinión de los afiliados de Pte. Perón.

Llamamos a todos los compañeros, comisiones internas, delegados y seccionales de ATE, incluyendo a quienes se identifican con las posiciones políticas de sus dirigentes pero no pretenden imponerlas con métodos antidemocráticos; a todas las organizaciones políticas, sociales, culturales, estudiantiles y de DDHH y a todo aquel que se sienta identificado con la democracia sindical, a manifestar su repudio a esta maniobra.

- NO a la DIVISION de la SECCIONAL
- ASAMBLEA DEMOCRÁTICA PARA DECIDIR
- RESPETO a la OPINION de los AFILIADOS


ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO ALTE BROWN – PTE PERÓN

sábado, 18 de diciembre de 2010

Coincidieron con trabajadores del Ministerio de Trabajo de Nación

Escrito por Indymedia Rosario
viernes, 17 de diciembre de 2010

SanCor: protestas en Buenos Aires y pronunciamiento del Senado

(Foto: Indymedia Rosario)


En la jornada de ayer, los obreros en conflicto de SanCor realizaron, junto a trabajadores estatales, una protesta en la puerta del Ministerio de Trabajo de la Nación. Luego de la misma, mantuvieron una reunión con funcionarios de esa cartera en la cual denunciaron la violación de los acuerdos por parte de la empresa, el cierre definitivo del Centro de Distribución de SanCor en Rosario y la continuidad de la persecución gremial. Por su parte, la empresa ratificó a sus empleados el traslado a Gálvez y el cierre definitivo de la Sucursal Rosario. En la sesión extraordinaria de hoy, el Senado Provincial manifestó "su preocupación" por el conflicto, manifestó "su interés en que se alcance una solución mediante el diálogo y el respeto a las libertades sindicales" y lamentó la "decisión unilateral de la empresa" que "impidió alcanzar esa solución satisfactoria y largamente negociada".
Los trabajadores del Centro de Distribución SanCor Rosario realizaron este mediodía una jornada de protesta frente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires "para reclamar su inmediata intervención en el conflicto abierto por persecución y discriminación gremial por parte de la empresa SanCor". La medida se dio junto con los trabajadores de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) del propio Ministerio de Trabajo, quienes reclamaron a su vez el fin de la precarización en ese área, pase a planta permanente y aumento salarial.
"Reclamamos que el Ministro de Trabajo Carlos Tomada resuelva de la misma manera que lo hizo ante la persecución sindical contra delegados y activistas gremiales hostigados y discriminados por el grupo Clarín", apuntaron los obreros lácteos que llevan tres meses de paro a raíz de 11 despidos por persecución gremial.
"Exigimos también que el Ministerio actúe avalando las actas del acuerdo que se había alcanzado en la audiencia del 18 de Noviembre en la sede Rosario del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, que fue posteriormente violado por la patronal en la audiencia del 2 de diciembre", recordaron.
Además, los obreros que llevan tres meses de paro demandaron "la defensa de los puestos de trabajo del Centro de Distribución SanCor Rosario, que la empresa pretende cerrar, obligando a los trabajadores a trasladarse a 140 kilómetros de distancia a la ciudad de Gálvez, llevándolos a una situación desesperada".
Luego de realizada la protesta, una delegación de los obreros se reunió con funcionarios del Ministerio, ante los cuales presentaron un petitorio y demandaron la inmediata intervención del Ministro Carlos Tomada para garantizar que se cumplan los acuerdos que la empresa está desconociendo. Los trabajadores lácteos en conflicto se dirigieron también a la Casa Rosada, donde le presentaron un petitorio similar a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, solicitando asimismo su intervención para darle "una respuesta política a la prepotencia patronal".
Por su parte, SanCor envió cartas documento a sus empleados "en las que ratifica el traslado a Gálvez y el cierre de la Sucursal Rosario y exige que acatemos las nuevas condiciones laborales", contaron los trabajadores que llevan dos meses sobre Avenida de Circunvalación a la altura del Puente Rosario - Victoria.
Por la resolución del conflicto
En la sesión extraordinaria de hoy del Senado de la Provincia de Santa Fe, los legisladores aprobaron una iniciativa del senador Juan Carlos Zabalza en torno a la problemática desatada en la empresa láctea. "Nuestra firme intención es gestar una reunión nueva entre los Ministerios de Trabajo nacional y provincial, con la presencia de los representantes de la empresa láctea y de los trabajadores, y vamos a tratar de mediar para ir sumando partes y voluntades de solución", afirmaron los senadores mediante un parte de prensa. Además, manifestaron "su interés en que se alcance una solución mediante el diálogo y el respeto a las libertades sindicales" y lamentaron la "decisión unilateral de la empresa" que " impidió alcanzar esa solución satisfactoria y largamente negociada".
Alrededor de las 18hs, se iniciaron también medidas de boicot a SanCor en el Alto Rosario Shopping con el "objetivo de alertar y generar conciencia en la ciudadanía, ya que buena parte de ella consume los alimentos que los trabajadores de SanCor producen, y es a costillas de los consumidores que se enriquecen empresarios como los de Sancor. Los trabajadores han denunciado casos en que se distribuye mercadería rota en su cadena de frío o en mal estado en general, en claro desmedro y desprecio del mercado interno, además de pasar por arriba los derechos básicos de cualquier trabajador", aseguraron los convocantes mediante un parte de prensa.
En torno a las medidas de protesta sobre Avenida de Circunvalación, los trabajadores de SanCor afirmaron "que profundizarán las llevadas adelante hasta el momento" tras la asamblea que realizarán mañana al mediodía en la carpa ubicada en el acceso norte de Rosario.

viernes, 17 de diciembre de 2010

Trabajadores-as del Ministerio de Trabajo

Armamos el Árbol de Navidad
con nuestras reivindicaciones



Hoy jueves 16, a las 12 horas, nos juntamos en la puerta de Alem 650, para armar entre todos el árbol de Navidad con todas nuestras reivindicaciones como trabajadores y trabajadoras del Ministerio, surgidas de la discusión entre compañeros/as en los diferentes lugares de trabajo.

Vamos a reclamar especialmente por un plus salarial de emergencia, a cuenta de futuros aumentos, y por el pase a planta permanente de todos/as los/as trabajadores/as contratados/as.
A los compañeros y compañeras de todo el país, les pedimos que nos sigan haciendo llegar cuáles son las principales reivindicaciones, tanto las generales que nos incluyen a todos/as los/as trabajadores/as del Ministerio, como las específicas de cada Delegación Regional o Gerencia (enviándonos un mail a esta dirección o llamando por teléfono a nuestro local), así las sumamos y unimos en un único reclamo.

Invitamos a todos nuestros compañeros y compañeras,
sin distinción de ningún tipo, a participar de esta actividad.

Nadie nos va a regalar nada; para conseguir condiciones dignas de trabajo, sigamos confiando en la organización y la lucha de todos/as.

Visitá nuestro blog:
http://www.ate-ministeriodetrabajo.blogspot.com/

Junta Interna de ATE – Trabajo

Mail: ate@trabajo.gov.ar / Alem 650 – 2º Piso / Teléfono: (011) 4310-6043

El trabajo digno empieza por casa…

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Finning Cat: Contra la patota de la burocracia y por la reincorporación

Miercoles 15/12 Corte en Panamericana, 6:30 hs. en repudio a Patota que desalojó a trabajadores de Finning Cat

CORTE EN PANAMERICANA

EN REPUDIO A LA PATOTA
QUE ATACÓ
A TRABAJADORES EN LA EMPRESA
NORTEAMERICANA FINNING CAT
Mañana miércoles 15, a partir de las 6:30 hs. realizaremos un nuevo corte de la Autopista Panamericana a la altura del Km 34 del Ramal Pilar en repudio a la patota de la empresa y por la reincorporación de los trabajadores despedidos.
Luego de que unas 30 personas enviadas por la empresa para amedrentar a los trabajadores, mostrando armas de fuego y con violencia destrozó las carpas y sacó a los trabajadores, estudiantes y Organismos de Derechos Humanos de la puerta de la fábrica, donde nos encontrábamos reclamando junto a los trabajadores ilegalmente despedidos, volvimos al portón de la fábrica. En horas de la tarde realizamos un corte contundente de dos horas en la Autopista Panamericana, mostrando un enérgico y contundente repudio al accionar de las patotas y la empresa.
Varios estudiantes habían resultado heridos, entre ellos se encontraba Carlos Ruiz un ex delegado cuyos fueros gremiales habían terminado sólo unos días antes del despido discriminatorio y persecutorio que hizo la empresa, acusándolo de ser el organizador del primer paro contra Finning Cat en la Argentina
Como ya venimos denunciando, después del ataque, la patota en clara connivencia con personal de seguridad de la empresa y la policía bonaerense, ingresó a la fábrica para luego retirarse.
Pese a las denuncias realizadas ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, el gobierno se mantiene pasivo y sin actuar ante los despidos ilegales, dejando vía libre para el accionar de las patotas que, a su vez, contó con la zona liberada por parte de la Policía Bonaerense.

Basta de ataques a los que luchan!

TRABAJADORES DESPEDIDOS DE FINNING CAT

Contactos:
Carlos Ruiz - Trabajador despedido - 15-3349-4564
Victoria Moyano - Centro de Profesionales por los Derechos Humanos - 15-6790-4333
Dardo Ocampo - Estudiante UNLU - 15-3126 -3121

martes, 14 de diciembre de 2010

Persecución patronal a una lista antiburocrática

Denuncian despidos arbitrarios en la fábrica Tessicot S.A.
Escrito por Roxana Randi
martes, 14 de diciembre de 2010
Agencia Nodo Sur
http://www.agencianodosur.com.ar

En la fábrica textil Tessicot S.A. las/os trabajadores se organizaron para presentar una lista antiburocrática para las elecciones del sindicato Asociación Obrera Textil (AOT). El conflicto se agudizó cuando la empresa despidió a tres trabajadores, uno de los cuales era candidato de la lista alternativa. En la textil trabajan aproximadamente 400 obreros y obreras, que entraron en conflicto con la patronal y con el sindicato en septiembre cuando debían realizarse las elecciones del gremio.

La decisión de ejercer la democracia sindical y la inquietud de presentar una lista alternativa a la oficial de la AOT fue el “motivo” de la patronal para comenzar con la persecución hacia los trabajadores, conflicto que se profundizó cuando la empresa despidió a tres trabajadores que habían formado un cuerpo de delegados de hecho. Sin embargo, la persecución continuó, les prohibieron la realización de la campaña electoral ejerciendo presión psicológica hacia el conjunto de los trabajadores, imponiendo el control hasta en los baños e impidiendo que las y los trabajadores tengan lugares donde debatir.

El problema más grave es la superexplotación a la que están expuestos: trabajan nueve horas y media por día; les exigen que cumplan con el cupo de producción al cien por cien en tiempos imposibles de cumplir y si no cumplen con la productividad no les pagan una parte importante del salario. La patronal tomó como estrategia contratar trabajadores a prueba durante tres meses, cuando faltan uno o dos días para cumplirse el período de prueba los despiden sin pagarles un centavo.

ANS entrevistó a René, uno de los trabajadores despedidos que declaró: “Nos pagan más de la mitad del salario en negro, los salarios llegan a los dos mil pesos y la superexplotación es total nos exigen una productividad en tiempos que son imposibles de cumplir, nuestro salario no alcanza a cubrir la canasta familiar básica y la empresa gana muchísimo respecto a lo que nos pagan. Los cuatro delegados responden directamente a la patronal y a la AOT. Para las elecciones del sindicato armamos una lista antiburocrática, la patronal no nos dejó hacer campaña dentro de la fábrica, ni juntarnos en ningún espacio para conversar con los compañeros. La persecución llegó a tal punto, que nos arrancaron las puertas de los baños para que no pudiésemos juntarnos a conversar ni en los baños. Y estuvimos con los baños sin puertas durante más de un mes. La presentación de una lista antiburocrática que confronte con la patronal, se transformó en un peligro tan grande que tres trabajadores fuimos despedidos, siendo uno de los despedidos candidato de nuestra lista”.

Los reclamos más urgentes de los trabajadores son:

- Que la empresa pague el salario100 por 100 en blanco.
- Que se baje la productividad exigida en tiempos imposibles de cumplir.
- Que una vez cumplido el contrato a prueba de tres meses pasen a planta permanente.
- Que se frenen los despidos arbitrarios como sucede con las y los trabajadores que contratan a prueba durante tres meses.
- Que se frene la rotación permanentemente de las y los trabajadores a prueba.

Las y los trabajadores sufren presiones psicológicas permanentes por parte de los encargados y la patronal. A tal punto, que trabajadores que están en la línea de producción tuvieron que recurrir al médico y están tomando medicación. La estrategia de la patronal es que los trabajadores nuevos estén con el miedo permanente a perder el trabajo y utilizar ese control psicológico a partir del miedo para presionar a los trabajadores contratados y que éstos no reclamen ningún derecho, aún cuando están trabajando en condiciones de superexplotación. Por otro lado, la estrategia “histórica” de la patronal es tejer alianzas permanentes con la burocracia sindical, de manera que se evite por todos los medios que surjan delegados antiburocráticos, o líderes sindicales que no comulguen con la idea del acuerdo entre el sindicato y la patronal.

Con el objetivo de analizar lo sucedido, ver cómo continuar la lucha y qué estrategias armar para enfrentar a la patronal, las y los trabajadores convocan a una asamblea hoy martes 14 de diciembre a las 16.30 horas en la puerta de la fábrica, ubicada en Dorrego 737, ciudad de Buenos Aires.
roxanar@agencianodosur.com.ar

sábado, 4 de diciembre de 2010

Trabajadores de la salud de Mendoza

La lucha de los trabajadores de la salud en Mendoza


Este jueves 2 de diciembre en Mendoza, tras varias semanas de paros y actividades por sus reivindicaciones, los empleados de la salud afiliados a AMPROS y ATE se movilizaron a caso de gobierno para exigir una respuesta por los reclamos salariales y por las faltas de insumos en los hospitales, acompañados en solidaridad por trabajadores docentes opositores a la conducción del SUTE, Trabajadores Judiciales, Organizaciones estudiantiles y partidos políticos como el PCR, Mov. Proyecto Sur, PTS, Montoneros, COR, MIR y PO.
A continuación se adjunta una entrevista a Omar Bolfard, delegado gremial de ATE y representante del programa médicos comunitarios de Mendoza y del programa financiamiento 95` compuesto por profesionales y no profesionales de la salud.

Mortero: ¿Me puede contar un poco cómo están llevando la lucha, en qué consiste y cuáles son los reclamos?
OB: Nosotros empezamos la lucha desde enero con el programa médicos comunitarios y con financiamiento 95`, y hemos logrado firmar en paritarias el pase ha planta de todos los que componen el programa en el año 2011, van a pasar los más antiguos en el primer semestre y los menos antiguos en el segundo semestre. Financiamiento 95 también esta incluido en ese paso a planta, hemos descubierto en el transcurso que toda esa lucha que hemos tenido que hay gente que lleva trabajando 5 años en forma gratuita en Malargue (…) También tenemos la lucha del esclarecimiento de los aumentos que se dictaminaron para las paritarias de febrero del 2010 que no se han pagado, tampoco se ha pagado la ayuda de $100 pesos ha aquellos que pagan monotributo de más de $200 pesos, que eso quedo decretado.
Nos hemos unido todos y nuestra lucha también apunta a jerarquizar a cada trabajador, es vergonzoso que los que menos ganas que son los agentes sanitarios que se encuentran trabajando en las zonas fronterizas sobre todo ganan $800 pesos. -¿finales?- $800 pesos y se tienen que mover por sus propios medios, inclusive con caballos.
M: Contanos un poquito como fue toda esta situación, de que el gobierno quería obligarlos a levantar el paro y les puso una comisión que los controlara con las guardias mínimas.
OB: El gobierno a través de distintas organizaciones especialmente de la OIT quiso hacer que los compañeros trabajadores levantáramos el paro, levantáramos la movilización y toda esta serie de reclamos que estamos trayendo, que son barios, que son justos y que tienen un trasfondo legal que esta decretado, que esta firmado en paritarias los aumentos que no se cumplen, que no se llevan a cabo las normativas legales para el paso a planta, si bien la hemos firmado están devolviendo legajos de compañeros de trabajo que tendrían en este momento haber pasado ha planta y no solo eso, ha habido otras trabas, no solo han utilizado entidades intermedias del gobierno, también estuvo mediando la OIT que tenia una inclinación política oficialista. Todo eso lo han utilizado para poder boicotear el reclamo justo de los trabajadores que estamos llevando a cabo.


M: Y además del tema salarial, también hay un reclamo por la cuestión de las condiciones de los hospitales, cuéntenos sobre esto.
OB: Dentro de todo esto y como pilar fundamental, estamos reclamando que no hay insumos, más allá de que queramos trabajar, tampoco podríamos hacerlo por que no hay insumos, hay gente que se esta haciendo tratamiento de quicio terapia y hace dos meses que no tienen drogas para hacerse la quimioterapia, te estoy hablando de personas que padecen leucemia y distintos tipos de canceres, no hay cintas para hacer pruebas de glucosa para aquellos que padecen diabetes, no hay antibióticos, no hay gasa, estamos trabajando a medias, menos que a medias. Esto es una locura, están vaciados los hospitales, el hospital Carrillo que inauguraron hace unos pocos meses no tiene nada, es una mentira, los compañeros del hospital Carrillo aun no cobran un sueldo, eso es otra cosa muy importante que destacar. Estamos peleando por salarios, estamos peleando por insumos, la gente tienen que entender que esta lucha es de todos, por que están ellos prisioneros, desde el punto de vista que no se los puede atender por que la parte humana no quiera, sino por que no hay insumos.

M: A partir de lo que nos contaba ¿Qué consecuencias puede trae eso de cáncer de los insumos necesarios?-
OB: Hay consecuencias directas, yo tengo una paciente que se hace diálisis, hace dos meses que se fue hacer el tratamiento de quimioterapia, ella tiene leucemia y aun no tiene respuestas, dos meses y días y no creo que salga una respuesta de parte del gobierno y a pesar de todo eso esta paciente también tiene diálisis, es decir que esta sufriendo un montón de obstáculos en su vida y el gobierno no ayuda en nada.

M: ¿Cómo sigue de ahora en más el plan de lucha? ¿Tienen ya algo planificado?
OB: nosotros la lucha que estamos llevando todos los compañeros de la salud, profesionales y no profesionales y gremios que se han adherido, instituciones, organizaciones territoriales, entidades barriales, estamos llevando esta lucha y vamos ha ir decidiendo el camino a través de asambleas, vamos haciendo lo que dictamine la asamblea.

Tercerizados telefónicos de Mendoza

Entrevista a trabajadores telefónicos tercerizados
“Vamos por igual trabajo igual remuneración”

Durante el mes de octubre, los trabajadores de Digit (subcontratista de Retesar que a su vez le presta servicios a Telefónica) de la provincia de Mendoza, sostuvieron un paro de una semana con cortes de ruta. Desde El Mortero, cubrimos en aquel momento el conflicto y ahora nos acercamos nuevamente para conocer el balance que hacen los trabajadores tercerizados.
En esta oportunidad, ofrecemos una entrevista con tres trabajadores, en la que nos explican un poco más sobre sus condiciones de trabajo, el balance del conflicto de octubre y la necesidad de la organización.

Mortero: ¿Cuáles fueron los logros del paro que realizaron en octubre?
Telefónicos: Conseguimos las 8hs diarias de trabajo (antes eran 12hs mínimo, salías como a las 7 de la tarde); nos pagan el presentismo que antes no lo pagaban; el pago real de las horas de trabajo y el combustible.
M: ¿Ya no les descuentan el 50% del combustible?
R: No, no, ya no somos más accionistas de la empresa. Como nos aumenta la parte en blanco, también aumenta el aguinaldo. Pero, así mismo, nos siguen pagando el 30% de lo que cobramos en negro, seguimos teniendo una parte en negro. Y se sigue también con el trabajo a destajo, porque seguimos trabajando a productividad. Si querés ganar más plata tenés que trabajar más y producir más. Que es la lucha que tenemos por delante. Queremos trabajar 8hs como en un trabajo normal. Si la empresa quiere producir más y ganar más que ocupe más gente. Porque lo que pretenden es eso, hacerle trabajar más a la persona que está para ganar un sueldo, más o menos, de $3000 trabajando 16hs por día, produciéndole por dos personas.
Ah, tampoco nos vamos a beneficiar nosotros si sale la ley esa de la participación de las ganancias, porque es para fábricas de más de 300 personas. Ahí no nos van a considerar como empleados de Telefónica o de Retesar, sino de Digit. Ese es el tema de las tercerizadas, no va a entrar nadie ahí, sólo empresas muy grandes.
M: Explíquennos cómo funciona el trabajo por productividad, si ustedes tienen una jornada fija de 8hs.
T: Entender el tema de la productividad es complicado. Te lo explico con un ejemplo. A vos, por cierta producción te pagan cierta cantidad de horas “baresmo”. Por ejemplo, una hora baresmo vale $1 y producir un vaso te lo pagan a una hora y media baresmo. Es decir, que te pagan $1,5; no importa si lo hacés en una, dos o tres horas. En cambio, la hora hombre supongamos que te la pagan a $2. Entonces ¿cómo es? Vos en el día hacés 30 vasos, que son $45 (según el ejemplo) y vos en 8hs ganarías $16. Entonces, en blanco, en el bono de sueldo te hacen figurar $16, pero en realidad vos recibís los $16 más los $45. Entonces, ellos te pagan $8 una quincena, $8 la otra quincena y el resto en negro a fin de mes ¿Entendés?
Entonces, todo se basa en lo rápido que vos puedas hacer los vasos. No en las 8hs, ni en las 12hs que trabajés. Te autoexplotás para hacer la mayor cantidad de cosas posible para ganar lo más posible.
M: Es un sistema que hace que corras el doble de accidentes.
T: Claro, llegás con el auto, te bajás como loco, te ponés el cinto (si es que te lo ponés) y trepás. No te fijaste si el palo está podrido, no te fijaste si tenés un cable con corriente. Si te tenés que poner todos los elementos de seguridad, estás media hora vistiéndote. Y vos no querés darte el lujo de perder tiempo. Andás todo el día a mil, puteás en la calle, puteás que no te tiran los tonos, la gente te recibe con calentura, la mesa que no te atiende y estás media hora llamando, llamando, llamando. Porque una vez que vos ya hiciste el vaso, para que tenga valor lo tenés que cumplir con la mesa. Capaz que la mesa tarda una hora para cargarlo. Como vos estás a producción eso ya es pérdida.
M: Entonces vos empezás a apurar a otros.
T: Claro, apurás a otros, y así, es todo una cadena.
M: ¿Cómo fue el tema de los descuentos en la semana del paro de octubre?
T: Doloroso. Nos descontaron toda la parte en negro. $850 por los descuentos de los días. Más el premio, que son $400 más. O sea, el sector de nosotros perdió $1200.
M: Después de este paro hubo varios despedidos ¿cómo fue eso?
T: Hubo 4 despedidos. Primero echaron a uno, supuestamente lo habían vuelto a tomar pero después empezaron a decir que no había vehículo, que no había escalera, que no tenía herramientas, que esperara, que esperara. Cuando nos quisimos acordar echaron a otros 3 y ya no se pudo reincorporar a ninguno. Además, nos amenazan con que sobran 12 personas más. El tema es que Retesar, que es la contratista, tiene cuatro subcontratistas en Mendoza. Entonces, sacan trabajo de nosotros y lo mandan para otra subcontratista. La respuesta que nos dio el gerente de Digit, Alejandro Melián, cuando le reclamamos por los despedidos fue: “que vayan a otra empresa.” Claro, porque en las otras empresas ganan menos que nosotros. Entonces, nos quieren hacer eso, como logramos algo importante acá nos quieren achicar.
M: ¿Qué hicieron ustedes cuando les despidieron compañeros?
T: Hicimos medio día de paro. Estuvimos esperando a la Subsecretaría de Trabajo y a la UOCRA y nunca llegaron. Así que decidimos tener una reunión con el gerente de Digit. Y él se comprometió a hacer una reunión con el dueño de la empresa y con el gerente de Retesar para ver si podíamos mantener la fuente de trabajo. Pero no pasó nada.
M: Antes del conflicto de octubre ustedes habían elegido un delegado, ahora quieren elegir un delegado más.
R: Dos delegados más.
P: ¿Y cómo viene eso?
R: La UOCRA nos viene frenando, dicen que terminemos el conflicto gremial que empezamos antes de elegir más delegados. Así que vamos a tener que hacer lo mismo que hicimos para elegir el primer delegado. Un día agarramos y nos fuimos todos para la UOCRA y les dijimos que ese era nuestro delegado, eso fue lo que hicimos. Y ahí nos hicieron los papeles.
M: ¿Y cómo es la relación con UETTEL?
T: Es buena, hay tres compañeros que se están comunicando con ellos. Los compañeros queremos participar de este nuevo sindicato. Hay una conciencia para salir de donde estamos. Todos, en el fondo, todos quieren salir. Es evidente que con la UOCRA no vamos a conseguir nada, nada de nada. Y eso es lo que muchas veces tira para atrás. Por eso tenemos esperanza con lo que pase con UETTEL. La salida es que estemos todos en una misma organización en todo el país, y ya cambia la cosa.
Porque la patronal tiene muchas mañas. Por ejemplo, si acá hacemos paro traen gente de otra provincia a sacar nuestro trabajo. Se traen algunas cuadrillas y sacan el trabajo. Por eso es importante que la organización sea nacional. Yo considero que hemos logrado mucho. Lo que conseguimos nosotros no lo había conseguido ninguna otra empresa en todos estos años.
M: ¿Y por qué piensan que ustedes lo consiguieron?
T: Porque hubo decisión y unión, por primera vez, entre los compañeros. Hubo ganas de conseguir algo. Pero vamos por más, porque esto es más profundo, va más allá, vamos por igual trabajo igual remuneración, queremos el mismo convenio de trabajo. A eso apuntamos, esa es la lucha. Va a llegar, tal vez se demore mucho y haya que luchar, pero va a llegar, yo estoy convencido de eso.

jueves, 2 de diciembre de 2010

Charla debate en Lomas

Charla-debate:
TERCERIZACIÓN Y PRECARIZACIÓN LABORAL


Panelistas:
- Trabajadores ex tercerizados del Roca
- Trabajadoras del Hospital Esteves
- Integrantes de la Junta Interna de ATE - MTEySS
- Integrantes de la Comisión Interna de Siderar
- Trabajadores desocupados de las Cooperativas sin punteros
- Trabajadores del Call Center Action Line

Viernes 10 de Diciembre
18 hs.


En ATE Sur
Boedo 120 – 1er. Piso – Lomas de Zamora

Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas / Periódico de Trabajadores El Mortero / Cooperativas sin Punteros / Agrupación Víctor Choque / Agrupación ferroviaria 4 de Octubre / Agrupación Docente Carlos Fuentealba / Agrupación Docente La Verde de Almirante Brown / MULCS / P.R.M.L.